勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多久?

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效是一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。

勞動(dòng)糾紛追訴期是多久?

勞動(dòng)糾紛沒有追訴期，但是有仲裁的時(shí)效期，該期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;如果時(shí)效中止的，則從中止的原因消除之日起繼續(xù)計(jì)算;如果時(shí)效中斷的，則重新計(jì)算。