近日，山東省地方標準《公共就業(yè)培訓服務規(guī)范》(DB37/T 4498-2022)正式發(fā)布。

《公共就業(yè)培訓服務規(guī)范》緊緊圍繞山東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作大局，聚焦職業(yè)技能培訓服務提質(zhì)增效，堅持問題導向、需求導向和結果導向，對培訓內(nèi)容、培訓形式、機構要求、培訓流程與要求、培訓服務管理、服務評價與改進等七個方面進行全面規(guī)范，共明確服務標準59項，為山東省公共就業(yè)培訓服務提供了規(guī)范指引。

《公共就業(yè)培訓服務規(guī)范》的提出和技術歸口單位為山東省人力資源和社會保障廳，山東省公共就業(yè)和人才服務中心具體組織編寫。該規(guī)范于2020年7月被列入山東省地方標準制(修)訂計劃項目。自立項以來，在總結借鑒大量實踐經(jīng)驗基礎上，經(jīng)廣泛征求意見、深入調(diào)查研究、專家審查論證、按規(guī)定程序報批后，面向社會發(fā)布。接下來，省公共就業(yè)和人才服務中心將采取廣泛宣傳、專題培訓、試點示范等措施，推廣實施《公共就業(yè)培訓服務規(guī)范》地方標準，推動公共就業(yè)培訓全省范圍內(nèi)同標準供給、同流程服務、同方法評價，著力提升公共就業(yè)培訓標準化、規(guī)范化、專業(yè)化水平。