新京報貝殼財經訊（記者 閻俠）“新冠疫情引發了世界范圍內網絡活動的熱潮，數字經濟及衍生的生產性、生活性服務業借勢崛起，從一定意義講，幾乎沒有純粹的傳統產業，每個行業、每個企業或多或少都有數字化、智能化的身影，數據這個新的生產要素，嵌入產業升級，尤其是新業態發展中，高層次人才和高技能人才隊伍將釋放出超乎預期的效果。”

10月22日，在2021金融街(000402,股吧)論壇年會上，國務院參事室特約研究員，中國勞動學會會長，國家人力資源和社會保障部原黨組副書記、常務副部長楊志明指出。

“我們的看法是工業化時代分工越細越能產生效率，網絡時代越能融合越能產生新效益。” 楊志明說。

楊志明還介紹了勞動領域的三大趨勢性變化。

其中，第一個趨勢是，勞動力需求上由數量型向質量型快速轉變。“中國是一個技能大國，去年技能勞動者超過2億人，但高技能人才5800萬人，僅占技工總量的將近30%，這與世界制造強國德國、日本占50%尚有較多差距，差距就是企業力的動力，大規模、多層次地培養高層次、高技能人才就成為我們建設人才強國的一個戰略性任務。去年我國農民工是2.86億人，相當于歐洲勞動力的總和，規模之大、貢獻之大、流動之大，企業力之大在世界勞動力轉型史上前所未有。從一定意義上講，我們搞現代金融服務業的，你要讀懂農民工，你就讀懂了金融經濟崛起的密碼。”

第二個趨勢是，勞動力的供給正由無限供給向有限供給轉變。

第三個趨勢是，勞動形態上，發生了一大批新生代勞動力投入到快遞、外賣、網約車服務等。

新京報貝殼財經記者 閻俠 編輯 宋鈺婷 校對 柳寶慶