近日，河南省礦山起重機有限公司舉辦年會，現(xiàn)場發(fā)放6100萬現(xiàn)金獎金引發(fā)關注。

(資料圖)

今天，該公司負責宣傳的馮先生說，前天也就是正月初六，公司新年第一天上班后，很多人打電話到公司來投簡歷，兩天內(nèi)接到200多個電話和網(wǎng)上咨詢，其中已有20多位現(xiàn)場填了報名表。

河南礦山與礦產(chǎn)并沒有關系。

馮先生說，公司成立于2002年，目前公司有5000多人，主要從事起重機研發(fā)設計、制造、銷售、安裝和服務于一體的起重機制造企業(yè)。

對方稱，公司是年二十六舉辦的年會，當天參加公司年會的主要以銷售系統(tǒng)的同事為主，40多位同事現(xiàn)場領取6100萬元獎金。

其中，該公司有三位員工分別領到現(xiàn)場最高的500萬獎金。

“他們都是銷售的，在公司工作時間都很長，工作最久的有七年左右，40多歲，一年下來業(yè)績都挺好。”

很多網(wǎng)友好奇，賣多少臺起重機才能拿到500萬的獎金？

馮先生說，因為起重機屬于特種設備，我們主要從事“礦源”牌橋式起重機、門式起重機及電動葫蘆等三大系列110余種各類起重機及配套件產(chǎn)品，每一臺起重機的型號、規(guī)格都不同，比如說一臺噸位小的起重機，但如果它是屬于非常智能化、規(guī)格配置也高，相比來說，售價也要比普通起重機貴很多。

就像銷售汽車一樣，賣一輛勞斯萊斯比賣一臺普通的汽車的業(yè)績要高很多，所以沒辦法具體說銷售多少臺能拿到這么高。

“不過，我們這三位員工去年的銷售額都在幾個億以上，其中有一位銷售了三個多億，他們的業(yè)績都是通過自己能力在往年打下了很好的基礎。”

馮先生說，當天現(xiàn)場領取的都是100萬以上的獎金，100萬以下的獎金直接去財務直取，打進銀行賬戶。

除了當天的年會外，第二天公司還舉辦了一個比賽，現(xiàn)場也發(fā)了1200萬元現(xiàn)金獎勵。

“其實也是發(fā)放額外的福利，就是比較優(yōu)秀的員工來參加，在15分鐘時間內(nèi)數(shù)錢，數(shù)了多少就給多少，一個生產(chǎn)車間的同事在這個時間段里數(shù)了15.7萬元，相當于給了他15.7萬元的福利?！?/p>

另外，公司向全體員工還發(fā)放了過年紅包，金額平均在3000元左右。

據(jù)了解，該公司以往的年終獎發(fā)放中，汽車、純金金牌曾成為獎品。2020年，河南礦山曾為銷售部派發(fā)2700萬元年終獎，并拿出1000萬元現(xiàn)金，進行數(shù)錢比賽。

馮先生說，公司一直在推崇孝文化，我們老板有一個理念，如果連你的父母都不孝敬，連你的兄弟姐妹都不和睦，那這個員工對企業(yè)、朋友也是假的。

“我們用這樣方式發(fā)放獎金，一方面是鼓勵員工再接再厲，另一方面我們老板說，要孝敬父母，要團結自己家的兄弟姐妹?！?/p>

橙柿互動記者 董呂平