一、

合伙人鬧矛盾怎樣處理

合伙人鬧矛盾的處理如下：

1.協商和解，合伙當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛;

2.調解，合伙當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解;

3.仲裁，合伙當事如果協商不成，不愿調解的，可根據合伙中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁;

4.訴訟，如果合伙中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協議，合伙當事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。

《中華人民共和國民法典》第一百八十八條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。

訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。

二、

合伙人條約怎么寫

合伙人條約的書寫包括合伙目的和合伙企業的經營范圍;合伙企業名稱和住址;合伙人的姓名及住址;合伙人出資的方式、數額和交付出資的期限;合伙企業的財產;合伙企業事務的執行;利潤分配、虧損分擔及債權債務;入伙及退伙;合伙企業解散、清算等內容。最后合伙人簽字或蓋章，寫明日期。

三、

合伙人協議與股東協議區別

合伙人協議與股東協議的區別如下：

1.股東協議是股東之間的協議，基礎是雙方都是公司的股東，雙方在出資范圍內對公司承擔責任，通過公司章程成立公司;

2.個人合作協議，雙方根據合作協議承擔責任、享受權利。找法網提醒您，可以存在于合伙等多種企業形式中。