2月23日下午，由四川省委政研室組織召開的“健全完善靈活就業支持政策”專題調研座談會在成都召開。魚泡科技作為我國靈活就業服務體量領先的數字化平臺企業應邀參會，為行業高質量發展和政府決策貢獻智慧。

會上，就我省靈活就業人員的群體規模、行業分布、人員特點等基本情況進行了交流，魚泡科技根據深厚的行業數據沉淀和深刻的用戶洞察，就省內從事工程建筑、裝修及物流等行業的靈活就業人員情況進行了匯報，為真實全面描摹該群體畫像特征提供了參考。同時準確反映出了該群體在就業密度、勞動權益保障、職業技能培訓和職業榮譽感等方面的訴求，為針對性制定靈活就業支持政策提供了方向。

同時，魚泡科技針對以上訴求，在政策建議中圍繞全面深化政企合作，提出五點建議。

一是政企聯合打造農民工就業服務基地，通過AI算法為基準的“人—活”匹配系統，實現勞動力資源的社會化高效調度，有效減少待業“空窗期”，提高就業密度，幫助農民工更快地獲取更多的工作機會。

二是政企聯合打造一批建筑勞務數字化應用示范場景。在一部分工地試點，先行應用市場上的成熟產品，比如魚泡科技開發的記工記賬，魚泡水印相機，工地打卡、務工保等SAAS產品，總結經驗逐步推廣，不斷強化從業者薪酬、工傷意外等勞動權益保障。

三是政企聯合搭建農民工職業技能培訓平臺，借助平臺企業用戶畫像數據，針對性創新性地開展產業工人的實操訓練，探討“實操+理論”的授課模式;同時完善技能培訓補貼政策，用好工人培訓專項經費，讓勞務工人無培訓后顧之憂;完善專業技能激勵體系，提高勞務工人參與培訓的積極性，助力培育新型產業工人隊伍。

四是破除制度的藩籬，提高靈活就業者社保參保率。如調整 “有勞動關系才能繳納社會保險”的規定;破除靈活就業人員繳納社保的戶籍門檻，參保地不再局限于戶籍地，待遇享受由戶籍地領取轉為參保地或戶籍地自由選擇領取;設計月繳、季繳、年繳等多種繳費方式等。此外，把建筑工人的社保繳納情況作為建筑勞務企業獲取資質的衡量標準，增強企業對建筑工人社保繳納的重視程度。

五是共同挖掘農民工群體中真實感人、積極向上的故事，展現建筑產業工人“大國工匠”的精神內核，運用市場和政府的推廣資源，影響著大眾關注的焦點和對事物的認知，共同營造良好的社會輿論氛圍，提升勞務工人的社會地位和職業榮譽感。

與會領導表示，將在政策制定過程中對以上建議予以重點考慮，并對魚泡科技為健全完善靈活就業支持政策所做出的貢獻表示感謝!此外，會上還確定了決策咨詢常態化聯絡機制，進一步暢通政企溝通交流渠道。

省發展和改革委、省人力資源和社會保障廳、省市場監管局、省統計局、省大數據中心和國家統計局四川調查總隊相關處室負責同志參會。

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