然而，國內家政的迅速火熱也暴露出家政行業的問題。由于家政行業從業門檻低，家政從業人員隊伍整體素質參差不齊。受文化水平影響，大部分從業人員沒有受過正規家政培訓，職業素質、服務意識以及管理水平較低。而另一方面，由于家政行業市場準入條件較低，大多數服務機構規模小，家政行業呈現“非正規性”，缺乏誠信，規模效應、品牌效應不明顯。除此之外，我國家政市場還存在著供需雙方不對接，供給不足，高中端服務產品少，中低端服務質量不高，家政需求難滿足等問題。

沒有過硬的技能與服務素質，只提供傳統的勞動型服務已滿足不了生活水平、生活方式發生巨大變化的城鎮居民對家政更多層次的需求。為了改變現狀，新樂怡家政勇于擔當，立足品質服務，推動家庭生活質量提高和家庭生活幸福美滿，更為我國社會剩余勞動力提供了新的就業崗位。

新樂怡家政是一家提供育兒嫂、保姆、保潔、護工、管家、勞務派遣等服務的家政企業。公司抱有遠大理想，致力于做一個負責的家政公司，推動家政行業走向正規化，標準化，人性化。讓雇主省心，放心，安心和舒心。新樂怡家政擁有一整套完善的管理體制和高素質的管理隊伍，為千千萬萬家庭提供品質勞動資源和對接業務的人員，承擔家政工作，給人們排擾解難，使人們從繁重的家務勞動中解脫出來，盡享生活的美好。

集商務、家庭服務于一體，新樂怡家政作為現代化家政企業，公司以“合法經營、誠信至上、以人為本、用心服務”為經營宗旨，始終如一的關注和滿足客戶的需求，尊崇愛與感恩的服務理念，講求客戶至上、真誠服務、誠信、負責、敬業。

新樂怡家政把客戶和家政人員的保障放在重要位置，其具備完善的培訓體系與培訓資源支持。在經過擇業觀念、職業道德、日常禮儀、法律知識、習菜記帳等理論與實操培訓合格后，員工才能正式上崗，并根據客戶要求，按質、按量、按時細心周到完成服務工作。值得一提的是，新樂怡家政在強化員工技能的基礎上，非常注重員工文化素質的培訓，其培訓也直接使得員工的思想境界層次得到提高。

家庭是社會的細胞，家庭生活幸福美滿，能增加社會動力，增進社會穩定發展。自成立以來，新樂怡家政能夠讓顧客安心托付，幫助眾多家庭提高了家庭精神生活和物質生活質量，更為社會剩余勞動力提供了新的就業崗位、減少了失業，推動了社會的穩定與精神文明建設。未來，新樂怡家政將繼續貢獻自己的一份力量，用效率高的工作方式擔負起雇主們的后顧之憂，彰顯新時代企業當擔。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。