活動(dòng)一開(kāi)始園區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎，同時(shí)他指出，“三人成眾，兩人成從”，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中一定會(huì)出現(xiàn)很多問(wèn)題，其中組織架構(gòu)的問(wèn)題是一個(gè)雙刃的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，希望各位企業(yè)負(fù)責(zé)人能夠全身心的參與到本次活動(dòng)中來(lái)，借此機(jī)會(huì)就企業(yè)存在的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行深入交流及探討解決路徑。

本次活動(dòng)還邀請(qǐng)到全國(guó)高級(jí)人力資源管理師徐強(qiáng)威先生，通過(guò)組織架構(gòu)功能、組織架構(gòu)形式、組織架構(gòu)自檢、架構(gòu)生態(tài)形成方法、企業(yè)落地案例等幾大模塊，全方位解讀“組織架構(gòu)安全”，并就參與企業(yè)提出的問(wèn)題做出解答，全場(chǎng)氛圍輕松活躍，大家在思想的碰撞中受益良多，得到各企業(yè)的一致好評(píng)。

最后活動(dòng)圓滿(mǎn)結(jié)束，各企業(yè)負(fù)責(zé)人與導(dǎo)師合影留念。本次活動(dòng)對(duì)各企業(yè)反思自身組織架構(gòu)缺陷有著很好的指導(dǎo)作用，為各企業(yè)調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化管理模式提供了可行的方式方法，真正做到了為企業(yè)排憂(yōu)解難，助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。京東智能城市（豐城）數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園將持續(xù)結(jié)合企業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題，深入探討交流，為入孵企業(yè)發(fā)展助力賦能。

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