多普泰制藥根據公司未來戰略規劃及發展引進“阿米巴經營模式”，堅決落實“饑餓療法、刀刀見血”的經營理念，營造“人人都是經營者”的企業氛圍，不斷培養具有經營意識的優秀人才，促進各個自主核算組織的持續發展，從而確保公司整體的戰略目標達成及經營效益增長。

啟動會由企管部部長龍飛主持，多普泰制藥中高層人員全部參加。

多普泰制藥中高層人員參與此次會議

首先，甘總回顧了多普泰制藥的發展歷程及經營現狀，闡述了公司引入“阿米巴經營模式”的必要性和緊迫性。

引入“阿米巴經營模式”是為了更好調動員工積極性，把追求合格員工的物質和精神幸福作為企業的健康團隊建設目標的理念進行充分落實。

阿米巴項目顧問組

其次，柏明頓管理咨詢集團該次項目負責人針對柏明頓公司、“阿米巴經營模式”理念、目的及操作方案進行了詳細的介紹與解讀。

再次，多普泰阿米巴決策組、柏明頓顧問團隊、阿米巴項目組成員分別進行宣誓，并簽署責任承諾書。

決策組承諾書

顧問組承諾書

最后，甘總對“阿米巴經營模式”項目啟動會進行了總結致辭，要求多普泰中高層干部及全體員工充分認識阿米巴項目的重要性，并結合部門職責定位，全力配合項目組的各項工作推進。

期待多普泰在柏明頓的協助下，盡快落地適合多普泰的“阿米巴經營模式”，實現企業管理轉型，促進多普泰實現第二次飛躍！

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