以此次大賽為契機，吸引更多的海內外英才來此扎根，打造成長三角優質營商環境的“明光樣本”。

隨著疫情防控措施逐步放寬，近日來，城市產業經濟也逐漸復蘇，“拼經濟”、“拼項目”正在成為各地的一致行動。

為幫助高質量項目跨越成果轉化的“死亡谷”，吸納早期項目產業化落地，2022年12月26日，第二屆“智匯明光·創贏未來”高層次人才創新創業大賽正式向全球開啟項目征集。明光市希冀以此次大賽為契機，吸引更多的海內外英才來此扎根，打造成長三角優質營商環境的“明光樣本”。

據悉，本屆大賽由中共明光市委、明光市人民政府主辦，中共明光市委組織部、明光經濟開發區管委會、明光市科技局、明光市人社局、明光市投促局承辦。

“線上+線下” 遴選高質量項目

高質量項目是城市發展的「底氣」，這背后是一場轟轟烈烈的城市產業洗牌，若要在這次洗牌中實現突圍，就需要高質量項目的引進和落地。

本屆大賽主要分為“項目初篩—線上路演—項目考察—線下決賽”4個階段，面向全球征集不少于60個項目，報名初篩項目60個，通過專業的綜合評審，遴選出12個入圍決賽，最終評選6個獲獎項目，頒發一、二、三等獎，一等獎1名，獎金20萬元，二等獎2名，每名10萬元，三等獎3名，每名5萬元。

為了充分展現大賽的公開、公平、公正，本屆大賽將采用“線上路演+線下考察”相結合模式。其中，線下考察將實地考察項目情況、落地可能性以及發展前景。考察結束后，雙方確定一致的項目，簽訂意向落戶協議或在明光注冊公司后，優先推薦進入總決賽，總決賽方式采取“9+6”路演模式，即9分鐘PPT宣講+6分鐘評委提問。

值得關注的是，對于本屆大賽報名項目中，有制定明確落戶明光市的投資計劃書的，且符合滁州市高層次人才創領辦企業申報條件的，提前通過大賽組委會和明光市一對一實地考察對接后，在明光市注冊成立新公司并實繳50萬以上的，可直接晉級決賽。

“8大賽道”聚集高層次人才

事為先，人為重。高質量項目的背后是高層次人才的聚集。

本屆大賽精選電子器件制造、高端裝備制造、光伏及新能源、新材料、生命健康、鄉村振興、信息技術、半導體8大賽道，參賽對象為首次來明光市創業的高層次人才（團隊），并對參選項目提出了高標準要求，其中包括項目團隊擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內外空白或引領相關產業發展，具有較好市場發展前景和經濟效益；項目團隊擁有落戶明光市的意愿和規劃，并具有引領和推動明光市產業跨越發展的影響力等。

惠才政策助力企業引留人才

近年來，明光市積極落實“大眾創業、萬眾創新”的決策部署，秉持“工業強市”、“人才興市”戰略方針，堅持把人才作為創新發展的最強驅動、最強引擎，大力促進協同創新、積極探索建立人才綠卡制度，實施了一系列創新創業新政，促進了人才鏈、資金鏈、政策鏈、產業鏈深度融合。

1.對于A、B、C、D類高層次人才首次來明創（領）辦企業（擔任企業法人或主要負責人，且占股不低于20%）分別給予新注冊企業100萬元、80萬元、60萬元、40萬元補助；

2.高層次人才創業可享受“天使投資基金”、“人才貸”等人才專屬金融投資產品，“人才貸”單筆貸款最高達500萬元，“天使投資基金”中單個種子項目的投資額度最高達200萬元，單個天使項目的投資額度最高達1000萬元；

3.對于首次從市外全職引進高層次人才（簽訂3年以上勞動合同，并每年在明居住、工作6個月以上），按A、B、C、D類每月分別享受生活補貼5000元、4000元、3000元、2000元，租房補貼1500元、1200元、1000元、800元（可享受3年）；

4. 對與高層次人才簽訂3年以上全職引進勞動合同的，經認定，按照年薪30萬以下，30（含）—50萬，50萬（含）以上三個檔次，分別按照20%、30%、40%（50%），最高不超過50萬元給予用人單位補助；

5.對柔性引進的人才個人或團隊帶頭人按計稅報酬的 20% 給予用人單位一次性財政補貼，最高不超過20萬元。

數據顯示，2022年上半年，明光市高新技術產業企業增加值增長4.8%；34家戰新產業企業產值增長8%。截止2022年8月，全市億元以上工業新簽約、新開工、新投產項目分別達32個、28個、11個。

本屆大賽將進一步深化明光市產學研企合作，增強與人才發展的黏性，更好引進、留住創新力量扎根明光市，助推明光市加快高質量融入長三角一體化。

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