為加快建設國家區域中心城市，率先打造太原榆次太谷城市核，按照市委、市政府要求，我市人社部門制定出臺工作方案，全方位推進太原榆次太谷人力資源社會保障服務共建共享。

根據安排，太原將推進創業就業平臺建設，健全覆蓋全區域的公共就業服務體系，重點支持高校畢業生、青年群體創新創業。區域內同時同步開放用工市場和求職市場，區域內公共就業服務機構同時同步給予兩地求職者同等就業服務待遇;建立用工信息和求職信息相互對接機制，帶動區域內高質量就業。

為加快太原榆次太谷城市核建設，為區域內專業技術人才流動提供便利度，將發揮太原人力資源服務產業園總部基地作用，構建區域中心城市人才發展共同體，推進“省校合作”十二大基地建設，推進經濟區內人才互通互融。結合國家及省相關職稱政策規定，在榆次、太谷等區域取得相應職稱后，流動或劃轉進入我市人員，精簡流程，簡化手續，逐步實現非必要不認定，職稱評審結果直接跨地區同等使用。兩地機關事業單位具有博士、高級職稱以上的高層次人才，可依據兩地機關事業單位人員流動有關規定，經兩地組織、人社、編制部門審核同意后，在兩市之間相互平行流動，在太原榆次太谷城市核打造“人才生態圈”。

構建人力資源統一市場，建設區域人才一站式服務平臺，推動區內人力資源、就業崗位信息共享和服務政策有機銜接、整合發布，促進人力資源在區域間有效流動和優化配置。加快整合屬地各類職業學院、技工學校畢業生源信息，建成特色化人力資源供需網絡平臺，形成區域特色勞務品牌，構建滿足區內重點企業用工需求的技能型人才長效供給機制。

在技能提升方面，將全面提升職業技能培訓水平，打造區域內特色勞務品牌。鼓勵晉中職業培訓機構通過招投標參與我市就業重點群體職業技能培訓，促進優勢培訓資源交流互動，推動職業技能培訓工作提質增效。

此外，還將強化勞動人事爭議協同處理，建立拖欠農民工工資嚴重違法失信主體名單共享和聯合懲戒機制。深化“太原—榆次—太谷”勞動保障監察執法聯動機制，打通農民工跨區維權“斷頭路”;建立以社會保障卡為載體的“一卡通”管理服務模式，推動向第三代社保卡過渡換發，基本實現社保卡全民持有，實現一卡多用、異地通用，實現區域內社保卡服務互通互認，加強區域養老保險制度對接，推進區內無障礙轉移。(記者李曉并 薛 夏 趙圣杰)