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近日，姑蘇區金閶街道協助轄區企業蘇州美萊美容醫院向姑蘇區人力資源和社會保障局進行了蘇州市企業職業技能等級認定備案申請并提交相關材料。技能等級認定備案通過后，企業就可以按照“誰評價、誰發證”原則，對500多名員工制定考核計劃方案，定期獨立開展職業技能等級評價活動，通過考核并取證的員工也可獲得相應補貼。這是金閶街道“家門口的人社服務站”服務觸角再延伸的一個縮影。今年以來，金閶街道整合多方資源，拓展服務半徑，將人社服務延伸至社區、企業、商圈等各類陣地，實現人社服務“零距離”。

金閶街道構建街道、社區、網格三層級服務架構，做好就業困難人員、未就業高校畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體就業支持，并對有意愿的未就業畢業生提供職業指導和培訓、崗位推薦服務，促進青年群體的高質量就業。同時，金閶街道還向企業宣傳穩崗返還等惠企政策，加大企業留人引人力度，確保生產持續穩定。據統計，今年已累計發放冬送溫暖金11.2萬元、覆蓋56人，新增公益性崗位260個，提供大學生崗位1115個。同時已為23家企業符合條件的2285人辦理留蘇補貼，金額達114.25萬元；為17家企業符合條件的551人申請來蘇補貼，共計27.55萬元。結合石路商圈點位優勢，金閶街道整合周邊資源，聯動人力資源公司，為市民和企業提供用工服務、短期培訓、就業崗位和人才服務，實現招聘信息共享，充分幫助企業解決用工難、引才難等問題，也為更多人才搭建與企業之間的橋梁，為招才引智提供源源不斷的動力。

“我們還與‘15分鐘便民惠企服務圈’相結合，利用‘24小時政務服務’站點，為市民和企業提供社保查詢等自助服務，并配備幫辦代辦人員協助辦理業務，確保更多人社服務事項就近能辦、多點可辦、快辦好辦、一站全辦。” 金閶街道相關負責人說，接下來，金閶街道還將對人社服務維度再升級，結合產業特點和企業用工需求，搭建政校企合作平臺，開展人社服務進校園活動，為高校學生提供“校園日”專場招聘、就業訓練營、青年助業大講堂等多元化活動，推介姑蘇引才政策、鏈接姑蘇企業資源，引導優秀青年在姑蘇高質就業。